特別養護老人ホーム　萬寿園

社会福祉法人神戸自興会

空室状況

満室（待機: 129人）
2020/10/19更新
住所
兵庫県神戸市西区神出町小束野58番地の92特別養護老人ホーム萬寿園地図
- 兵庫県
- 神戸市西区
- 志染駅から2.1km
入居条件

要介護

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特別養護老人ホーム　萬寿園の基本情報

特別養護老人ホーム　萬寿園は、兵庫県神戸市西区にある特別養護老人ホームです。最寄り駅は志染駅、恵比須駅です。志染駅から2.1km、恵比須駅から3.0kmの立地となっています。

関西で2施設を展開する法人が運営
特別養護老人ホーム　萬寿園は社会福祉法人神戸自興会が運営しています。社会福祉法人神戸自興会は関西で2施設を運営しています。軽費老人ホーム、特別養護老人ホームを提供しています。

こだわり条件

広い居室有りアクセス良好

特別養護老人ホーム　萬寿園の料金プラン

特別養護老人ホーム　萬寿園の写真

特別養護老人ホーム　萬寿園での暮らし

特別養護老人ホーム　萬寿園の施設詳細

施設詳細

施設名称	特別養護老人ホーム萬寿園
施設種別	特別養護老人ホーム
施設所在地	兵庫県神戸市西区神出町小束野58番地の92特別養護老人ホーム萬寿園
入居定員	100名
居室総数	28室
開設年月日	1980年04月07日
居室面積	19.24 〜 33.0m²
介護事業所番号	2875200137
運営事業者名	社会福祉法人神戸自興会
運営方針	① 運営方針の基本ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。１）「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。２）職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。３）重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。４）人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ② 入所者処遇・プライバシーへの配慮方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」精神のもと、自立支援に努めます。１) 利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。２) 個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。３) 機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ－ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。４）健康管理・感染症予防 → 入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。５) 職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ－ムケア－として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ－プン化が、より良い利用者への処遇サ－ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ－ム全体のレベルアップを図っていきます。６) 個人情報保護法に基づくセキュリティ－→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル－ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③ 地域との連携の状況地域に開かれたホ－ムとして、又利用者も地域の一員として受け止め、ショ－トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。
サービスの特色	お世話をするのではなく、お世話をさせていただく心で接し、安心して生活していただける「生活の場づくり」を目指して、日々研鑽していきます。 (1)いつも笑顔で、やさしい言葉がけで接します。 (2)親切、丁寧な介護を常に心がけ、日々実践します。 (3)職員はプロとしての自覚を持ち、その方がその方らしく、生活していただけるように残存能力を活かすケアを目指します。
待機者数	129人